Die Einstellung von Mitarbeitern zur Gewinnbeteiligung. Eine empirische Untersuchung auf der Basis eines erwartungswerttheoretischen Verhaltensmodells. München 1982
Personalimage: Explorative Studien zum Image und zur Attraktivität von Unternehmen als Arbeitgeber. München 1995
Personalmanagement. Reihe Soziale Arbeit - Sozialmanagement 4 Köln-Wien 2002 zusammen mit Mathias Stübinger und Werner Reiners-Krönke