Worum geht es dabei?

Ingenieurinnen sind inzwischen in fast allen Bereichen von Technik zu finden, von der Entwicklung und Planung bis hin zur Produktion.
Die berufliche Situation für Frauen im Ingenieurbereich ist aber nach wie vor eine besondere Herausforderung.

Nicht wenige Hürden müssen auf dem Weg zum beruflichen Erfolg bewältigt werden: Obwohl weibliche Absolventinnen der Ingenieursstudiengänge in der Regel mit überdurchschnittlichen Leistungen abschneiden und zunächst auch selten Schwierigkeiten haben, einen Arbeitsplatz zu finden, bleibt der berufliche Erfolg in den darauf folgenden Jahren häufig hinter dem der männlichen Kommilitonen zurück.

Die Teilnahme an einem Mentoring-Netzwerk kann nicht alle diese Probleme lösen. Teil eines starken Netzwerkes zu sein, wie es das Mentoring-Projekt „Fit for Future“ der Hochschule Coburg bietet, sichert jedoch schon in der Anfangsphase des Berufslebens die nötigen Kontakte, um einen späteren beruflichen Aufstieg meistern zu können.
 

Interessiert? Hier finden Sie weitere Informationen zum Mentoring an der Hochschule Coburg.