Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement - Age- und Diversitymanagement

Datum:
voraussichtlich 2017
Veranstaltungsort:
Hochschule Coburg
Campus Friedrich Streib
auch als Inhouse-Seminar buchbar!
Kursbeitrag:
1485,00 Euro (umsatzsteuerbefreit)
bei Inhouse-Seminar Preis auf Anfrage
Freie Plätze:
12

Ziele und Zielgruppe

Der Kurs richtet sich vorwiegend an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich mit Gesundheitsmanagement aktiv auseinander setzen und zukunftsorientiert agieren möchten.

Der Erfolg von Unternehmen kann auch im Angesicht des demografischen Wandels nachhaltig gesichert werden. Wie Sie mithilfe eines komplexen Change-Management-Projekts die Voraussetzung dafür schaffen, soll dieses Seminar vermitteln.

Ziel ist es, Wege einer generationsübergreifenden Zusammenarbeit aufzuzeigen und in der gesamten Belegschaft ein Bewusstsein für die Bedeutung des demografischen Wandels zu vermitteln.

Inhalt

Der demographische Wandel verändert unsere Arbeitswelt spürbar. Dafür soll dieses Seminar sensibilisieren. Denn altersspezifische Veränderungen im Unternehmen beeinflussen das Kommunikations- und Interaktionsverhalten der Beschäftigten sowie deren Motivation und natürlich auch die Gesundheit.

In einem zweiten Schritt setzen wir uns mit aktuellen neurowissenschaftlichen und organisationswissenschaftlichen Erkenntnissen auseinander. Sie können Wege aufzeigen, die generationsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern und negative Altersstereotypen abzubauen.

Innerhalb eines Unternehmens können im Sinne eines integrativen Age-Management-Ansatzes fünf verschiedene Handlungsfelder identifiziert werden:

  • Unternehmenskultur
    Training im Bereich altersgerechte Führung
    Altersfaire Unternehmenskultur

  • Wissen & Entwicklung
    Systematischer Wissenstransfer (SWT)
    Wikis, Gelbe Seiten etc.
  • Gesundheit
    Stressmanagement-Training
    Altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung
  • Attraktivität
    Laufbahnplanung zur Vereinbarkeit Beruf und Familie
    Work-Life-Balance in Abhängigkeit der Lebensphase
  • Arbeitssysteme
    Innovative Arbeitszeitmodelle
    Altersgemischte Teams

Referenten

  • Prof. Dr. Niko Kohls, Fakultät Soziale Arbeit und Gesundheit
    Lehr- und Forschungsgebiete: Integrative Gesundheitsförderung, Medizinische Psychologie, Gesundheitspsychologie, Stressbewältigung, Resilienz, Lebensqualität, Wohlbefinden im klinischen und nichtklinischen Kontext
  • Prof. Dr. Eberhard Nöfer, Fakultät Soziale Arbeit und Gesundheit
    Lehr- und Forschungsgebiete: Betriebswirtschaftliche Aspekte der Gesundheitsförderung, Unternehmensführung, Projektmanagement, Change Management, Restrukturierung

Weitere Informationen

Sie möchten nähere Informationen zum Seminar oder haben Fragen? Schicken Sie uns einfach eine kurze Nachricht! Wir merken Sie auch gerne unverbindlich vor.