Wissenschaftsunterstützendes Personal
Service und Verwaltung
"Mit nur einer Hand lässt sich kein Knoten knüpfen.“ - Volksweisheit aus der Mongolei
Damit das Studium gelingt, Studienabschlüsse nachgewiesen und Forschungsprojekte bearbeitet werden können, braucht eine Hochschule vielfältige Service- und Verwaltungsstrukturen. Sie werden durch die Mitarbeiter*innen im nicht-wissenschaftlichen Bereich geschaffen und ausgefüllt.
Hochschulverwaltung
Die Hochschule beschäftigt Kolleg:innen in der Studien- und Prüfungsverwaltung, der Fakultäts- und Institutskoordination, im Personalbereich, im Bereich Hochschulfinanzen und -controlling, im Hochschulrechenzentrum, im Gebäudemanagement sowie in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und dem Veranstaltungsmanagement.
Studierendenservice
Die Hochschule Coburg legt Wert auf individuelle Förderung ihrer Studierenden. Sie beschäftigt daher Kolleginnen und Kollegen, die sich beispielsweise in der Studienberatung, dem Career Service, dem International Office, dem Referat Gesunden Hochschule oder dem IT-Service engagieren.
Arbeitsfelder für wissenschaftsunterstützendes Personal
Die Hochschule Coburg sucht immer wieder qualifiziertes Personal. Dazu gehören z.B.:
- IT-Fachkräfte
- Verwaltungsfachleute
- Betriebswirt:innen
- Beamt:innen
- Pädagog:innen
- Labortechniker:innen
- Industriemeister:innen sowie
- Mitarbeiter:innen in der Hausverwaltung und der Hausmeisterei
Die Hochschule Coburg bietet ihrem wissenschaftsunterstützendem Personal:
- abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld
- Umgang mit jungen Menschen
- ein offenes, kollegiales Betriebsklima mit kurzen Wegen
- flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, vielseitige Veranstaltungen, Gesundheits- und Sportangebote etc.
- Unterstützung bei der Vereinbarung von Familie und Beruf
Gehalt von wissenschaftsunterstützendem Personal
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) oder den Besoldungstabellen des Freistaates Bayern. Die Eingruppierung ist meist schon im Ausschreibungstext der Stelle festgelegt.