Die Ausbildung von Professionals im Gesundheitswesen befindet sich im Wandel. Der Studiengang „Integrative Gesundheitsförderung“ an der Hochschule Coburg ist ein erstes Beispiel für den Einzug des salutogenetischen Ansatzes im Gesundheitswesen und in der Medizin.

Während des Fachsymposiums sollen die Notwendigkeit sowie Möglichkeiten der Umsetzung dieses Ansatzes dargestellt werden. Dazu stellen Expertinnen und Experten aus Lehre, Wissenschaft und Praxis neue Wege vor und diskutieren gemeinsam mit dem Publikum.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen und spannende Diskussionen!

Wann

Donnerstag, 27. Oktober 2016, 9:00 - 12:30 Uhr

Wo

Brose-Aula
Campus Friedrich Streib

Programm

09:00 Uhr Begrüßung - Prof. Dr. Eberhard Nöfer, Hochschule Coburg

09:15 Uhr Die Regiomed Medical School - Prof. Dr. med. Johannes Brachmann,
                 Regiomed-Kliniken GmbH

09:50 Uhr Stress bei Medizinstudenten und Ärzten - PD Dr. habil. Harald Jurkat,
                 Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH

10:50 Uhr Zum Arzt berufen? Arzt werden! Ein Plädoyer für vielfältige
                 Zugangswege in die Medizinerausbildung - Prof. Dr. Thomas Loew,
                 Universitätsklinikum Regensburg

11:25 Uhr Integrativmedizinische Ansätze in der Schmerztherapie - PD Dr. habil. Karin Meißner,
                 Institut für Medizinpsychologie, LMU München/Hochschule Coburg

12:00 Uhr Perspektiven für die Integrative Gesundheitsförderung -
                 Diskussionsleitung: Prof. Dr. Niko Kohls, Hochschule Coburg

Chancen und Ziele der Veranstaltung

Wissenstransfer

• Aufzeigen des salutogenetischen Ansatzes im Gesundheitswesen und in der Medizin
• Vorstellen von Praxisbeispielen

Vernetzung

• Austausch mit Akteuren der Fachbereiche Gesundheitswesen, Medizin sowie Gesundheitsförderung
• Ausbau des persönlichen Netzwerkes
• Herstellen von Kontakten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern

Kooperation

• Zusammenkommen von Akteuren, Unternehmen, Institutionen, Vereinen sowie Expertinnen und Experten aus den Fachbereichen
• Aufzeigen von Kooperationsmöglichkeiten

„Man schafft niemals Veränderung, indem man das Bestehende bekämpft.
Um etwas zu verändern, baut man neue Modelle, die das Alte überflüssig machen.“ (Buckminster Fuller)