Leitbilder sind auch nicht mehr das, was sie mal waren
Leitbilder, Führungsleitbilder oder sogenannte Value Statements gehören zum Standard-Repertoire der Organisationsentwicklung. Es gibt kaum Unternehmen oder Organisationen, die darauf verzichten. Dahinter steht die Hoffnung, die Organisationskultur zu verändern und positiv zu beeinflussen.
Doch wie groß ist der Nutzen dieser Maßnahmen tatsächlich? Welche Hoffnungen sind berechtigt? Und: Was fördert die Kulturveränderung in einer Organisation wirklich?
Die Veranstaltung ist Teil der Reihe SOGESEHEN (SOziale Arbeit GEsundheitsförderung SEHEN).
Zur Anmeldung
Wann
Montag, 15. Oktober 2018 um 14:30 Uhr
Wo
Campus Friedrich Streib, Raum 2-221
Referent
Dr. Thomas Hilsenbeck, Dipl.-Psychologe, Coach und ehemaliger Organisationsberater,
Lehrbeauftragter der Universität Würzburg (Change Management)